Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza – RLS
Formazione e aggiornamento Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza RLS
Il corso è rivolto ai lavoratori eletti o designati come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e comprende sia la formazione iniziale prevista per l’assunzione dell’incarico sia i successivi aggiornamenti periodici.
La formazione dell’RLS è disciplinata principalmente dagli articoli 37, 47 e 50 del D.Lgs. 81/2008 e dalla contrattazione collettiva nazionale applicabile.
Il percorso formativo deve assicurare all’RLS competenze adeguate rispetto ai rischi effettivamente presenti nell’azienda o unità produttiva nella quale esercita la propria funzione.
Formazione iniziale RLS
La formazione iniziale del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha una durata minima di 32 ore.
Delle 32 ore complessive, almeno 12 ore devono riguardare i rischi specifici presenti nell’azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate.
Il percorso deve prevedere una verifica dell’apprendimento.
La durata minima di 32 ore si applica indipendentemente dal numero dei lavoratori occupati dall’impresa. La contrattazione collettiva nazionale applicabile può stabilire modalità, contenuti o condizioni ulteriori rispetto ai requisiti minimi previsti dal D.Lgs. 81/2008.
La tipologia di attività svolta dall’azienda incide in particolare sui contenuti relativi ai rischi specifici: il percorso deve quindi essere adeguato al settore produttivo, all’organizzazione aziendale, alle mansioni svolte e ai rischi individuati nella valutazione dei rischi.
Principali contenuti della formazione
Il percorso formativo comprende, in relazione alle caratteristiche dell’azienda e dell’attività svolta:
- principi giuridici comunitari e nazionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza;
- soggetti del sistema di prevenzione aziendale e relativi obblighi e responsabilità;
- ruolo, attribuzioni e strumenti del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza;
- individuazione dei fattori di rischio;
- principi e metodologie della valutazione dei rischi;
- individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- rischi specifici presenti nell’azienda e relative misure di prevenzione e protezione;
- consultazione e partecipazione dell’RLS;
- accesso e utilizzo della documentazione aziendale relativa alla sicurezza;
- tecniche di comunicazione e relazione con lavoratori, datore di lavoro e soggetti del sistema di prevenzione.
Aggiornamento periodico RLS
La formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza deve essere periodicamente aggiornata.
La durata e le modalità dell’aggiornamento dipendono dal numero di lavoratori occupati nell’impresa e, nei casi previsti, dalla contrattazione collettiva nazionale applicabile.
Imprese con meno di 15 lavoratori
Per le imprese che occupano meno di 15 lavoratori, la contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico della formazione dell’RLS, nel rispetto del principio di proporzionalità e tenendo conto:
- della dimensione dell’impresa;
- del livello di rischio per la salute e sicurezza derivante dall’attività svolta.
Non è pertanto prevista dalla legge una durata minima unica applicabile indistintamente a tutte le imprese con meno di 15 lavoratori. La durata e le modalità devono essere verificate in relazione al CCNL applicato dall’azienda.
Imprese da 15 a 50 lavoratori
Per le imprese che occupano **da 15 a 50 lavoratori**, l’aggiornamento dell’RLS deve avere durata non inferiore a 4 ore ogni anno.
Resta ferma l’applicazione delle eventuali disposizioni previste dalla contrattazione collettiva nazionale.
Imprese con più di 50 lavoratori
Per le imprese che occupano più di 50 lavoratori, l’aggiornamento dell’RLS deve avere durata non inferiore a 8 ore ogni anno.
Resta ferma l’applicazione delle eventuali disposizioni previste dalla contrattazione collettiva nazionale.
I contenuti dell’aggiornamento devono essere coerenti con l’evoluzione della normativa, dell’organizzazione aziendale, dei processi produttivi e dei rischi presenti nell’ambiente di lavoro.
Adeguamento della formazione all’attività aziendale
La durata minima della formazione iniziale dell’RLS è pari a 32 ore per tutte le tipologie di azienda.
Non esistono, per la formazione RLS, tre percorsi standard distinti denominati “rischio basso”, “rischio medio” e “rischio alto” analoghi a quelli previsti per la formazione specifica dei lavoratori.
La formazione deve tuttavia essere adeguata ai rischi effettivamente presenti nell’azienda. Almeno 12 ore del percorso iniziale devono infatti essere dedicate ai rischi specifici dell’attività e alle relative misure di prevenzione e protezione.
Di conseguenza, il programma può essere personalizzato in funzione del settore e delle caratteristiche dell’impresa, ad esempio per attività industriali, edilizia, logistica, commercio, uffici, sanità, agricoltura o altre attività produttive.
Per le imprese con meno di 15 lavoratori, anche le modalità dell’aggiornamento devono inoltre tenere conto del livello di rischio derivante dall’attività svolta, secondo quanto previsto dalla contrattazione collettiva nazionale applicabile.
Quale percorso RLS scegliere?
Nuovo RLS mai formato
Deve frequentare il corso di formazione iniziale di almeno 32 ore, con almeno 12 ore dedicate ai rischi specifici presenti nell’azienda.
RLS già formato in azienda con meno di 15 lavoratori
Deve effettuare l’aggiornamento secondo le modalità previste dal CCNL applicato, tenendo conto della dimensione aziendale e del livello di rischio dell’attività.
RLS già formato in azienda da 15 a 50 lavoratori
Deve effettuare un aggiornamento di almeno 4 ore ogni anno.
RLS già formato in azienda con più di 50 lavoratori
Deve effettuare un aggiornamento di almeno 8 ore ogni anno.
Per individuare correttamente il percorso di aggiornamento è quindi opportuno indicare, al momento della richiesta, il numero di lavoratori dell’impresa, il settore di attività e il CCNL applicato.
Destinatari
Il corso è rivolto ai lavoratori eletti o designati come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ai sensi del D.Lgs. 81/2008.
La formazione iniziale è destinata ai lavoratori che assumono l’incarico di RLS; i percorsi di aggiornamento sono rivolti agli RLS già formati che devono adempiere all’obbligo di aggiornamento periodico.
Riferimenti normativi
- D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni, con particolare riferimento agli articoli 37, 47 e 50;
- contrattazione collettiva nazionale applicabile;
- disposizioni vigenti in materia di aggiornamento periodico della formazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.
