Formazione per dirigenti

Dirigenti – formazione e aggiornamento

Il corso è rivolto ai dirigenti ai sensi del D.Lgs. 81/2008, cioè ai soggetti che, in ragione delle competenze professionali e dei poteri gerarchici e funzionali loro attribuiti, attuano le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Il percorso formativo è finalizzato a fornire al dirigente le conoscenze e le competenze necessarie per esercitare correttamente il proprio ruolo nell’organizzazione della salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento agli obblighi, alle responsabilità, alla gestione dei processi aziendali e alle misure di prevenzione e protezione.

La formazione comprende un corso iniziale della durata minima di 12 ore e il successivo aggiornamento periodico previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.

Formazione iniziale

Il corso di formazione per dirigenti ha una durata minima complessiva di 12 ore.

Il percorso è finalizzato a consentire al dirigente di acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per:

• comprendere il proprio ruolo nell’organizzazione aziendale della prevenzione;
• conoscere obblighi e responsabilità connessi alla funzione dirigenziale;
• organizzare e gestire le attività in materia di salute e sicurezza;
• applicare le direttive del datore di lavoro;
• collaborare con le altre figure del sistema di prevenzione aziendale;
• gestire correttamente i processi organizzativi e le misure di prevenzione;
• utilizzare strumenti efficaci di comunicazione e coordinamento.

Principali contenuti

Il percorso formativo affronta in particolare:

• sistema legislativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale;
• obblighi e responsabilità del dirigente;
• organizzazione della prevenzione aziendale;
• deleghe di funzioni e attribuzione dei compiti;
• valutazione dei rischi e misure di prevenzione e protezione;
• gestione dei processi e delle attività aziendali;
• vigilanza e controllo sull’attuazione delle misure di sicurezza;
• gestione delle emergenze;
• informazione, formazione e addestramento dei lavoratori;
• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• comunicazione con datore di lavoro, preposti, lavoratori, RSPP e altre figure della prevenzione;
• gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti;
• strumenti di comunicazione e sensibilizzazione.

Prerequisiti

Il percorso formativo per dirigenti è specificamente dedicato alla funzione dirigenziale e non costituisce un’integrazione della formazione prevista per i lavoratori.

Il corso è quindi strutturato come percorso autonomo rispetto alla formazione generale e specifica dei lavoratori.

Aggiornamento

La formazione del dirigente deve essere aggiornata con cadenza quinquennale.

Il percorso di aggiornamento ha una durata minima di 6 ore ed è finalizzato al mantenimento e all’adeguamento delle competenze necessarie per l’esercizio della funzione dirigenziale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

L’aggiornamento deve essere coerente con:

• i compiti effettivamente svolti dal dirigente;
• le modifiche dell’organizzazione aziendale;
• l’evoluzione della valutazione dei rischi;
• le misure tecniche, organizzative e procedurali adottate;
• gli aggiornamenti normativi intervenuti;
• eventuali cambiamenti dei processi produttivi o organizzativi.

Principali contenuti dell’aggiornamento

L’aggiornamento può comprendere:

• evoluzione della normativa in materia di salute e sicurezza;
• aggiornamento degli obblighi e delle responsabilità;
• modifiche dell’organizzazione aziendale;
• evoluzione dei rischi e delle misure di prevenzione;
• aggiornamento delle procedure aziendali;
• gestione dei cambiamenti organizzativi e produttivi;
• gestione dei rapporti con le altre figure della prevenzione;
• comunicazione e coordinamento;
• analisi di incidenti, quasi incidenti e criticità organizzative;
• approfondimenti relativi alla gestione e al controllo delle attività di sicurezza.

Modulo aggiuntivo “Cantieri”

Per i dirigenti delle imprese affidatarie che operano nei cantieri temporanei o mobili è previsto uno specifico modulo aggiuntivo della durata minima di 6 ore.

Il modulo integra la formazione ordinaria del dirigente e affronta in particolare:

• organizzazione del cantiere;
• soggetti coinvolti e relative responsabilità;
• obblighi dell’impresa affidataria;
• verifica delle condizioni di sicurezza dei lavori affidati;
• applicazione delle disposizioni del Piano di Sicurezza e Coordinamento;
• coordinamento degli interventi previsti dagli artt. 95 e 96 del D.Lgs. 81/2008;
• verifica della congruenza dei POS delle imprese esecutrici;
• contenuti e gestione di PSC e POS.

Il corso dirigenti di 12 ore, integrato dal modulo aggiuntivo “Cantieri” di 6 ore, soddisfa anche gli obblighi formativi specifici previsti per il dirigente dell’impresa affidataria.

Aggiornamento e attività nei cantieri

La frequenza del modulo aggiuntivo “Cantieri” non sostituisce l’aggiornamento periodico previsto per il dirigente.

Qualora il dirigente continui a svolgere attività riconducibili ai compiti dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei o mobili, l’aggiornamento deve essere coerente anche con le tematiche e le responsabilità connesse a tale attività.

Modalità di svolgimento

La formazione e l’aggiornamento dei dirigenti vengono erogati secondo le modalità consentite dall’Accordo Stato-Regioni vigente.

Il percorso deve garantire partecipazione attiva, interazione con il docente e verifica dell’apprendimento, secondo le caratteristiche della modalità formativa utilizzata.

Verifica dell’apprendimento

Il percorso formativo prevede una verifica finale finalizzata ad accertare l’acquisizione delle conoscenze e delle competenze previste dal programma.

Il superamento della verifica e il rispetto dei requisiti di frequenza consentono il rilascio dell’attestato secondo quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni vigente.

Quale percorso scegliere?

Dirigente non ancora formato

Deve frequentare il corso di formazione iniziale della durata minima di 12 ore.

Dirigente già formato

Deve effettuare l’aggiornamento con periodicità quinquennale, per una durata minima di 6 ore.

Dirigente di impresa affidataria che opera nei cantieri

Deve integrare il corso ordinario con il modulo aggiuntivo “Cantieri” della durata minima di 6 ore.

Dirigente già formato secondo il precedente Accordo

La formazione pregressa effettuata in vigenza dell’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 è riconosciuta secondo le disposizioni transitorie del nuovo Accordo.

Riferimenti normativi

• D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni, con particolare riferimento agli artt. 18 e 37;
• Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, Rep. atti n. 59/CSR, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025;
• disposizioni dell’Accordo relative alla formazione e all’aggiornamento dei dirigenti;
• art. 97 del D.Lgs. 81/2008 per i dirigenti delle imprese affidatarie operanti nei cantieri temporanei o mobili.