Evento Navigation
Il corso è rivolto ai lavoratori eletti o designati come Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e risponde agli obblighi di aggiornamento previsti dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008.
La figura dell’RLS è disciplinata in particolare dagli artt. 37, 47 e 50 del D.Lgs. 81/2008 ed è centrale nel sistema di consultazione e partecipazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
L’RLS è il soggetto che rappresenta i lavoratori per quanto riguarda gli aspetti della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Svolge un ruolo di raccordo tra lavoratori, datore di lavoro, servizio di prevenzione e protezione, medico competente e organismi di vigilanza, partecipando al processo di prevenzione aziendale, alla consultazione sui rischi e alla promozione delle misure di tutela.
Il corso di aggiornamento consente di mantenere adeguate e aggiornate le competenze dell’RLS in relazione a:
- evoluzione della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- compiti, attribuzioni e strumenti operativi del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza;
- criteri di individuazione e valutazione dei rischi;
- misure di prevenzione e protezione;
- organizzazione della prevenzione aziendale;
- tecniche di comunicazione e consultazione dei lavoratori.
La disciplina della formazione dell’RLS prevede una formazione iniziale minima di 32 ore, di cui 12 ore sui rischi specifici presenti in azienda e sulle conseguenti misure di prevenzione e protezione, con verifica finale dell’apprendimento. Per quanto riguarda l’aggiornamento periodico, l’art. 37 demanda modalità, durata e contenuti specifici alla contrattazione collettiva nazionale, stabilendo comunque una durata non inferiore a:
- 4 ore annue per imprese che occupano da 15 a 50 lavoratori;
- 8 ore annue per imprese che occupano più di 50 lavoratori.
Il corso è quindi destinato agli RLS che devono assolvere l’aggiornamento periodico previsto dalla normativa e dalla contrattazione collettiva applicabile, con contenuti coerenti con l’evoluzione tecnica, organizzativa e normativa del ruolo.
